云南腾冲：着力推动党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核落地见效

　　近年来，云南保山腾冲市坚持把党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核作为落实管党治党政治责任的重要举措，扎实推动党建责任落实落细。

　　述职范围突出“广”，严格把好基础关。严格按照规定，确定述职评议考核对象范围，确保所有党（工）委书记应述尽述。近日，通过召开市委常委会扩大会议，听取了20名乡镇（街道）和市直单位党（工）委书记、2名党组书记、1名学校党委书记、1名公立医院党委书记、1名国有企业党支部书记现场述职，6名党（工）委书记进行了书面述职，做到了横向到边、纵向到底。

　　点评测评突出“严”，严格把好过程关。把党（工）委书记抓基层党建工作述职评议作为从严管党治党的重要工作抓手，坚持严字当头，把好材料审核关、现场点评关、测评评议关，做到讲成绩不过分、讲问题不遮掩、讲措施不空范，确保点评有辣味、有深度、有质量，测评有原则、有重点、有实效。

　　跟踪问效突出“实”，严格把好结果关。采取定性与定量评价相结合的方式，按实地考核占30％、平时成绩占30％、领导点评和现场测评占40％的比例，计算综合评分，确定评价等次，并作为考核评价工作实绩的重要内容和评先评优的重要依据，真正使述职评议成为“硬规矩”。同时，针对存在问题，以书面形式进行反馈，督促党（工）委书记制定整改方案、列出整改清单、明确整改时限，逐项抓好整改落实。（中共腾冲市委组织部供稿）